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【英亚官网首页】扭亏先扭人 扭人先扭心

发布时间:2020-10-14 12:35:01来源:英亚官网 _ 首页编辑:英亚官网 _ 首页阅读: 当前位置:首页 > 奇闻趣事 > 手机阅读

【英亚官网首页】在前不久开会的中铝公司干部大会上,葛红林董事长不作了为题《扭亏逃脱的关键是领导干部》的讲话。讲话不宽,却如醍醐灌顶,振聋发聩,发人深省,催人奋力。  筹办企业就不会有盈亏。

亏损有可能是经营性的,也有可能是政策性的。亏损的原因有外部的,也有内部的。

但无论是什么性质的亏损,无论是外部原因还是内部原因,最主要的因素还是人的因素。从外部环境来讲,企业转变没法市场,但可以转变自己来适应环境。

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就内部因素而言,企业堪称可以通过战略调整、结构调整、运营方式调整、商业模式调整、管理提高、技术创新等来补短强化。比如电解铝企业电费居高不下,东方期望、信发等企业向上游产业链伸延,通过自己办电、办煤、筹办局域电网来减少电费、强化竞争力,走进了一条煤电铝一体化的康庄大道。再行如魏桥、南山等企业向下游产业链伸延,改卖传统的铝锭、铝水为卖铝合金、铝加工材,也走进了一条顺利的盈利之路。

在依法合规的前提下,作为,就有顺利突围的期望;不为,半点可能性都没。葛红林对扭亏逃脱收手了三叉软讨:一是扭掉坏习惯,二是挽回作风,三是扭住领导干部这批人。只有扭住了人,尤其是扭住了领导干部,才算扭住了扭亏逃脱的牛鼻子。  扭亏扭住领导干部,关键是要扭住领导干部的心,扭出领导干部的责任心、事业心和自信心。

  英亚官网首页一要扭出领导干部的责任心。扭亏逃脱,必须非凡的心智体力代价。领导干部必需要有一份高度的扭亏责任心,非凡的责任担任。

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有高度的责任心,扭亏就不会有内在驱动力;有高度责任心,就不会心态地分担起理应的责任;有高度责任心,就不会产生不屈不挠的扭亏精神,就不会主动想要办法、以定措施去构建扭亏目标,使扭亏逃脱沦为现实。领导干部如果没高度责任心,就不会为亏损去找一百个理由、一百个借口来为自己反驳、招供。

  二要扭出领导干部的事业心。扭亏逃脱虽然比不上赚盈利那样风光林荣,但它也是一番最出色的事业,甚至是比盈利更为难能可贵。

扭亏事业在心,就不会千方百计挡住出血点、增大发炎面,施展各种各样的招式来降低消耗、降低成本、减少盈利;扭亏事业在心,就不会团结一致率领员工群众奋力奋发,内强劲管理、外竣市场,向节流和开源要效益;扭亏事业在心,就不会忍辱负重、坚忍不拔,逢山开路、遇水架桥,以后获得扭亏逃脱的最后胜利。  三要扭出领导干部的自信心。自信心是顺利的基石,每个扭亏顺利事例的背后,都有强劲自信心的承托。

有自信心,才能拼死搬掉扭亏路上的绊脚石和拦路虎,才能看见扭亏创效的悲观前景;有自信心,就不会产生一种源于于内心深处最强劲的扭亏力量,无用战无不胜的坚毅勇气。这种力量照耀智慧,提高能力,产生合力。

每个企业都有自身的劣势,也有自身的优势,只要擅于查询和补足短板,挖出和利用优势,扬长避短、趋利避害,就有可能将劣势转化成为优势,将优势转化成为胜势。这是扭亏逃脱自信心的最重要来源。  只不过葛红林在中铝公司干部大会上的讲话中所说的,扭亏逃脱就是要从领导干部自身转行,扭掉经常出现亏损无所作为、碰到困难取道回头、遇上问题去找客观原因、经常出现对立往上缴的四大坏习惯,勇于担任,敢于作为,扭出责任心、事业心和自信心,扭亏就不会充满著动力能量,企业就一定需要渡过难关、南北阳光地带。

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